482签证：(劳动力市场测试)广告要求指南 [Updated 2021]
工作签证劳动力市场测试的贴士
广告必须是英文的
雇主发布的任何(劳动力市场测试) 广告, 无论是付费、无偿或是拿佣金的职位, 广告使用的语言都必须是英文。
在哪里发布招聘广告以及如何发布
工作签证的招工广告，提名职位必须：
（a） 在就业署的就业机会网站（http://www.jobactive.gov.au）;和
（b） 在下列一项或多项中至少发布2条广告：
（一） 在澳大利亚有国家影响力的征聘网站（第（a）段提到的网站外）;
（二） 在澳大利亚具有全国影响力的印刷媒体;
（三） 在澳大利亚有全国影响力的无线电;
（iv） 如果批准的赞助商是经认可的赞助商 – 批准的赞助商的网站。
提名职位的每一则广告必须由认可保荐人委托或授权。
提名职位的每个广告必须包含该职位的以下详细信息：
（a） 职位或说明;
（b） 职位所需的技能或经验;
（c） 核准担保人的姓名，或者，如果经批准的担保人为劳动力市场测试而聘请了招聘机构，则由招聘机构的名称;
（d） 该职位的薪金，如果被提名职位的预期年收入低于96400.00澳元。
招聘广告应该发布多久？
从首次发布职位广告或发布下列任何职位的广告起，必须接受广告职位的申请或意向书至少 4 周：
（a） 印刷媒体;
（b） 无线电广播;
（c） 网站。
Employment Contract Tips
（雇主应）确保合同价值与提名申请和签证申请中规定的价值相符，并与每周工作时间一致。
外国工人的雇佣合同应以持有有效签证为条件，并应具有适当的试用期，通常为6个月。
合同的日期应在广告期限届满之后，当然，在广告期限到期之前签订合同的情况下也是存在的，但这种情况下，（雇主应确保自己）在广告期间找到了更好的候选人可以轻易终止合同。
Your Experience?
请与我分享您的经验。
我很想了解更多有关您 如何发布雇主担保签证广告的经历！
相关文章：
签证拒签上诉：如何避免签证被拒签？如果拒签了，如何上诉？ [Update 2021]
澳大利亚过桥签证：一份帮助您理解不同过桥签证类别和过桥签证条件之间差异的指南 [Update 2021]
